CERTIFICAT D’APTITUDE AUX FONCTIONS D’ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D’UNITÉ D’INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

Certification de niveau 6 – RNCP36836

Réunion d’information en visioconférence le mercredi 4 décembre 2024 pour la session du 15 janvier 2025 au 6 février 2026. Inscription par mail à communication@institut-iris.fr

Coût administratif : 90 €

Coût total de la Formation, selon le mode de prise en charge  :

  • Plein tarif : 7 250 €
  • En cas de prise en charge financière individuelle, un abattement est prévu : contactez-nous !
  • Pour toutes informations sur les moyens de financements, consultez notre page Financements.

Effectif : 25 stagiaires par promotion

Durée : 13 mois (rentrée de janvier) ou 18 mois (rentrée de septembre) 

Des allègements sont possibles sous certaines conditions, en fonction des diplômes et/ou des expériences professionnelles. Ces conditions et les allègements possibles seront étudiés lors de l’entretien de sélection.

Titre délivré : Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et délivré par le ministère des Solidarités et de la Santé.

Date de publication  : 09 septembre 2022

Objectifs de la formation

La formation CAFERUIS vise à former des managers de l’intervention sociale et à développer leurs compétences professionnelles pour : 

1. Manager des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles et coordonner l’organisation du travail d’équipe.

2. Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines et veille à la circulation de l’information au sein de l’unité d’intervention sociale afin de favoriser une réflexion éthique et une démarche réflexive au sein des équipes.

3. Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire de l’unité d’intervention sociale.

4. Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets institutionnels, en apportant une expertise technique fondée sur la connaissance de son champ d’intervention et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.

Type d’emplois accessibles suite à la formation CAFERUIS :

  • Chef de service
  • Responsable de service éducatif ou social
  • Cadre socio-éducatif
  • Responsable d’unité
  • Responsable de pôle
  • Adjoint de direction

Public et prérequis :

Peuvent être admis en formation CAFERUIS les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :

  • Justifier d’un diplôme délivré par l’État visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles.
  • Justifer d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles.
  • Justifier d’un diplôme délivré par l’État ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’Enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles. De plus, ces candidats doivent également justifier d’une expérience professionnelle de deux ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou bien de l’économie sociale et solidaire.
  • Justifier d’un diplôme délivré par l’État visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Ces candidats doivent également justifier d’une expérience professionnelle de quatre ans réalisés dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Les candidats cités dans les 2 derniers points doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

De plus, les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.

 

Modalités de sélection

  • Rédaction d’une note réflexive de 5 à 8 pages présentant le parcours personnel et professionnel, les motivations pour la formation CAFERUIS et les représentations du métier de chef.fe de service.
  • Entretien de sélection de 30 minutes avec comme support la note réflexive.
  • Les dossiers sont étudiés tout au long de l’année dès réception.

Délais d’accès de la formation CAFERUIS :

Après réception du dossier, le.a candidat.e sera recontacté.e dans un délai moyen de 15 jours à 3 semaines.

 

Durée et rythme de la formation CAFERUIS

Le CAFERUIS est une formation professionnelle de 820 heures réparties en :

  • 400 heures de formation théorique
  • 420 heures de stage (ou 210 selon l’origine professionnelle des stagiaires)

IRIS vous propose un parcours hybride incluant la VAE (Validation des Acquis de l’Experience).

Les candidats peuvent également s’inscrire dans une démarche d’acquisition de bloc de compétences.

À l’IRIS, il y’a deux rentrées par an : 

  • Une rentrée en septembre de l’année N pour une durée de 18 mois, sur un rythme mensuel de trois jours de formation théorique. 420 heures de formation pratique (stage) seront à planifier entre février et octobre de l’année N+1.
  • Une rentrée en janvier de l’année N pour une durée de 13 mois, sur un rythme mensuel de cinq jours de formation théorique. 420 heures de formation pratique (stage) seront à planifier entre février et octobre de l’année N.

 

Organisation de la formation : 

BC 1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale

BC 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale

BC 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention

BC 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service

        Modalités d’évaluation : 

        Certifications organisées par l’EFTS :

        DF1 : Rédaction d’un dossier technique de 5 à 8 pages et soutenance orale devant un jury (5 minutes de présentation et 25 minutes d’échanges)

        DF2 : Tirage au sort d’une étude de cas puis :

        • Élaboration de l’analyse et du plan d’action (45 minutes de préparation)
        • Présentation au jury (10 minutes de présentation et 20 minutes d’échanges)

        DF3 : Rédaction d’une note d’aide à la décision à partir d’un dossier constitué par l’EFTS

        Certification organisée par la DRIEETS :

        DF4 : Mémoire de 40 à 45 pages puis soutenance orale devant un jury (10 minutes de présentation et 30 minutes d’échanges)

        Accessibilité :

        Lieu de la formation : 

        Institut IRIS

        6 Bis rue Denis PAPIN,

        92600 Asnières-sur-Seine

        Train J et L : Gare d’Asnières-sur-Seine

        Bus : 165, 238 (Rue de la station) et 175 (Gare d’Asnières)

         

        Pour les personnes en situation de handicap :

        Un entretien est prévu avec notre référent handicap afin de prendre en compte les spécificités du handicap du candidat et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place.

         

        Contact :

        Inscription / Information

        Email : secretariat@institut-iris.fr

        Tél : 01 76 64 73 90

         

        Page mise à jour le : 22 novembre 2024

        Nos chiffres clés 2022-2023

        71,4%

        Taux de réussite

        86%

        Taux de satisfaction