Formation diplômante de niveau 6 R.N.C.P

CAFERUIS

(CERTIFICAT D’APTITUDE AUX FONCTIONS D’ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D’UNITÉ D’INTERVENTION SOCIALE)

Au sein de la formation CAFERUIS organisée à l’IRIS, chaque candidat développe les compétences nécessaires à la fonction d’encadrement d’une petite unité, et acquiert la culture professionnelle propre au métier. La formation est assurée par des formateurs permanents, assurant ainsi un accompagnement formatif de qualité. Des intervenants occasionnels viennent compléter l’équipe en apportant leur expertise thématique.

Coût administratif : 90 €

Coût total de la Formation, selon le mode de prise en charge :

Plein tarif : 7 250 €
En cas de prise en charge financière individuelle, un abattement est prévu : contactez-nous !
Pour toutes informations sur les moyens de financements, consultez notre page Financements.

Effectif : 25 stagiaires par promotion

Durée : 13 mois (rentrée de janvier) ou 18 mois (rentrée de septembre)

Des allègements sont possibles sous certaines conditions, en fonction des diplômes et/ou des expériences professionnelles. Ces conditions et les allègements possibles seront étudiés lors de l’entretien de sélection.

Inscription

Projet pédagogique

Le métier

Selon l’arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale, l’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale pilote l’activité de l’unité.

Dans ce cadre, il.elle organise la mise en œuvre de l’activité et l’évalue. Il.elle met en place des partenariats et impulse le travail en réseau au service de l’activité de l’unité. Il.elle est garant.e du respect des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées et notamment du projet personnalisé.

Il.elle veille à favoriser l’expression, la participation et l’autodétermination des personnes et peut être amené à solliciter ou à collaborer avec leur entourage. Il.elle s’assure de la qualité des projets individuels et collectifs.

Suite de parcours et débouchés

L’intitulé des postes occupés par l’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale peut être :

Chef de service
Responsable de service éducatif ou social
Cadre socio-éducatif
Responsable d’unité
Responsable de pôle
Adjoint de direction

Public et prérequis :

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :

Justifier d’un diplôme délivré par l’État visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles.
Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles.
Justifier d’un diplôme délivré par l’État ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’Enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles, ces candidats doivent également justifier d’une expérience professionnelle de deux ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Justifier d’un diplôme délivré par l’État visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Ces candidats doivent également justifier d’une expérience professionnelle de quatre ans réalisés dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Les candidats cités dans les 2 derniers points doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.

Modalités de sélection

Rédaction d’une note réflexive de 5 à 8 pages présentant le parcours personnel et professionnel, les motivations pour la formation CAFERUIS et les représentations du métier de chef.fe de service.
Entretien de sélection de 30 minutes avec comme support la note réflexive.
Les dossiers sont étudiés tout au long de l’année dès réception.

Délais d’accès :

Après réception du dossier, le.a candidat.e sera recontacté.e dans un délai moyen de 15 jours à 3 semaines.

Le CAFERUIS est une formation professionnelle de 820 heures réparties en :

400 heures de formation théorique
420 heures de stage (ou 210 selon l’origine professionnelle des stagiaires)

Les candidats peuvent également s’inscrire dans une démarche d’acquisition de bloc de compétences.

Rythme de la formation

À l’IRIS, il existe deux modalités organisationnelles différentes :

Une rentrée en septembre de l’année N pour une durée de 18 mois, sur un rythme mensuel de trois jours de formation théorique. 420 heures de formation pratique (stage) seront à planifier entre février et octobre de l’année N+1.

Une rentrée en janvier de l’année N pour une durée de 13 mois, sur un rythme mensuel de cinq jours de formation théorique. 420 heures de formation pratique (stage) seront à planifier entre février et octobre de l’année N.

Organisation de la formation :

DF 1 – « Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociales »

DF 2 – « Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale »

DF 3 – « Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale »

DF 4 – « Contribuer au projet d’établissement ou de service »

Compétences visées

Organiser la mise en œuvre de l’activité ;
Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ;
Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ;
Mettre en place un partenariat au service de l’activité ;
Impulser une dynamique de travail en réseau ;
Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale.
Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ;
Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;
Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ;
Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;
Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ;
Appliquer les procédures de recrutement ;
Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale.
Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale ;
Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale ;
Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale ;
Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale ;
Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale.
Apporter une expertise technique ;
Evaluer le projet d’établissement ou de service ;
Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou de service ;
Développer une veille professionnelle ;
Communiquer sur le projet d’établissement ou de service.

Modalités d’évaluation :

Certifications organisées par l’EFTS :

DF1 : Rédaction d’un dossier technique de 5 à 8 pages et soutenance orale devant un jury (5 minutes de présentation et 25 minutes d’échanges)

DF2 : Tirage au sort d’une étude de cas puis :

Élaboration de l’analyse et du plan d’action (45 minutes de préparation)
Présentation au jury (10 minutes de présentation et 20 minutes d’échanges)

DF3 : Rédaction d’une note d’aide à la décision à partir d’un dossier constitué par l’EFTS

Certification organisée par la DRIEETS :

DF4 : Mémoire de 40 à 45 pages puis soutenance orale devant un jury (10 minutes de présentation et 30 minutes d’échanges)

Module d’accompagnement memoire UF1 et UF6

Ce module de 24 heures vise à aider le candidat à se remobiliser afin de retrouver une dynamique d’élaboration du mémoire CAFERUIS. Ce module concerne :

Les personnes qui se sont présentées au diplôme et qui n’ont pas validé ces UF.
Les personnes qui ont interrompues leur formation après les 400 heures théoriques et qui souhaitent reprendre pour déposer le mémoire.

Contenu pédagogique

Après analyse des évaluations envoyées par la DRIEETS et l’identification des besoins des autres candidats il sera proposé :

3 journées de formation collective de 6 heures.
6 heures d’accompagnement individualisé (écrit + oral).

Coût de la formation

795 € convention employeur
560 € financement personnel

Programme détaillé

Première journée :

Matin : débriefing, rappel et échange autour de la méthodologie de l’écrit en lien avec les évaluations DRIEETS, présentation des nouvelles attentes DRIEETS.
Après-midi : atelier mise en pratique du travail effectué en commun le matin à partir de l’écrit défaillant.

Deuxième journée :

Matin : débriefing, rappel et échange autour de la méthodologie de l’oral en lien avec les évaluations DRIEETS.
Après-midi : atelier mise en pratique du travail effectué en commun le matin à partir de l’écrit défaillant.

Troisième ½ journée :

Matin : atelier.

Quatrième ½ journée :

Matin (par petit groupe) : préparation à la soutenance (en fonction des dates fixées par la DRIEETS), le candidat devra lire et corriger 2 mémoires et présentera sa soutenance oral.

6 heures d’accompagnement individuel à l’écriture

Un calendrier va fixer le travail d’accompagnement avec le guidant.

Calendrier : nous contacter

Accessibilité :

Lieu de la formation :

Institut IRIS

6 Bis rue Denis PAPIN,

92600 Asnières-sur-Seine

Train J et L : Gare d’Asnières-sur-Seine

Bus : 165, 238 (Rue de la station) et 175 (Gare d’Asnières)

Situation de handicap :

Un entretien est prévu avec notre référent handicap afin de prendre en compte les spécificités du handicap du candidat et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place.