Description

Crèche du Sud recrute des EJE, association à but non lucratif forte de près de 40 ans d’expérience, anime 18
établissements et accueille plus de 1 000 jeunes enfants chaque jour.
Nous valorisons l’esprit d’équipe, la solidarité et engageons des projets pédagogiques ambitieux.

Le réseau Crèche du Sud recrute des EJE (H/F) en CDI à temps complet.

Le poste

L’EJE est un(e) spécialiste de la petite enfance. Il assure des fonctions d’accueil, de prévention, et d’éducation du jeune enfant. Le positionnement d’EJE confère aussi une mission d’accompagnement à la parentalité.

Les missions

• Accueil et accompagnement du jeune enfant et sa famille
• Mise en œuvre des actions éducatives en direction du jeune enfant
• Emploi d’une communication professionnelle
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Formation et accompagnement des stagiaires
• Organisation de travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

Le profil

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Rejoindre le réseau Crèche du Sud en tant qu’EJE, c’est :

• Intégrer une association de l’économie sociale et solidaire
• Bénéficier d’une semaine sur quatre jours et demi de travail
• Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
• Disposer d’un parking gratuit à proximité de la crèche
• Bénéficier d’un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
• Disposer d’une participation au transport en commun (60%)
• Avoir une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%

Si vous souhaitez rejoindre le réseau Crèche du Sud en tant qu’EJE, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail : rh@crechesdusud.fr

Plus d’informations sur leur site internet :
https://www.crechesdusud.fr/nous-rejoindre/

La ville de Montrouge propose une offre d’emploi Manager EJE de proximité (H/F).

Localisation

La crèche municipale de Montrouge (92120), bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun. (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs lignes de bus et de stations de Vélib).

La ville de Montrouge compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance : 15 structures d’accueil (crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfants et multi accueils), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles :

• Structure à dimension humaine composée de petites unités de vie. En favorisant l’éveil de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement.

Les missions

• Assurer ma dynamique et la coordination du travail de l’équipe dans le respect des besoins et de développement de l’enfant.
• Assurer le relais entre l’équipe et la direction.
• Observer les enfants et mettre en place des activités pédagogiques adaptées. Dans un contexte éducatif et ludique, inventif et créatif.
• Accueillir et écouter les familles afin de favoriser des échanges de qualité. En apportant un soutien dans le respect de ses compétences.
• Aménager l’espace et gérer le matériel éducatif en collaboration avec l’équipe et la direction.
• Contribuer à l’évolution du projet pédagogique de l’établissement.
• Participer aux actions de soutien à la parentalité développés par la ville.

Manager de proximité, l’éducatrice/éducateur de jeunes enfants coordonne, en accord avec le responsable hiérarchique, le travail de l’équipe en lien avec le projet pédagodique.

Diplômes requis : Diplôme d’EJE

Les modalités de recrutement pour cette offre d’emploi manager EJE de proximité sont les suivantes :

• Les modalités de candidatures : CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.
• Les modalités d’entretiens : Un entretien avec un recruteur RH et la Directrice de Structure.
• Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.

Pour plus d’informations sur ce poste et afin de postuler, veuillez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/qped6phwsi5tgs3mb1/job?src=Site%20de%20la%20ville

4 postes EJE (H/F) :

• Directrice d’une crèche de 20 berceaux
• EJE à mi-temps sur une crèche familiale (matin) et un mi-temps sur une halte-garderie
• EJE de terrain sur une crèche de 42 berceaux
• EJE, directrice adjointe, sur une crèche de 50 berceaux.

Membre de la Communauté d’Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles propose plusieurs postes vacants pour des EJE. Elle est située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense. Elle bénéficie d’un cadre exceptionnel et d’infrastructures importantes de transports.

Poste ouvert au recrutement des agents de la fonction publique ou à défaut aux salariés des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Les missions

• Participation aux soins d’hygiène, de confort et au bien-être de l’enfant,
• Accompagnement des collègues auprès d’enfants dans la prise en charge quotidienne à partir d’observations individuelles ou en groupe,
• Relation avec les familles afin qu’ils puissent situer l’évolution de leur enfant au sein de la crèche,
• Proposition d’un environnement adapté en fonction des acquisitions de l’enfant, et propice à son développement,
• Contribution à la mission de prévention dans sa dimension sociale et éducative,
• Accompagnement et participation à l’évaluation du travail du travail des stagiaires en formation sur son métier,
• Organisation et évaluation d’ateliers pédagogiques en travaillant avec les autres éducateurs de jeunes enfants du service de la petite enfance et des partenaires extérieurs (école, bibliothèque…),
• Pilotage d’une réflexion autour des outils pédagogiques (matériel, mobilier, jeux, livres),
• Développement et animation d’activités manuelles et d’éveil,
• Organisation en lien avec l’équipe de l’aménagement de l’espace de vie et de jeux,
• Organisation de spectacles, sorties en concertation avec l’équipe,
• Participation à l’élaboration du projet à tous ses niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique),
• Accompagnement au quotidien des collègues dans la mise en œuvre du projet,
• Animation de groupe de réflexion pédagogique,
• Participation aux réunions d’échanges et d’information avec les familles visant à favoriser leur implication,
• Assurance d’un relais d’encadrement afin de garantir une continuité de direction sur le fonctionnement général de l’établissement et ce, en l’absence de la direction, et en liaison avec la responsable sanitaire, sur tous les aspects médicaux.

Les profils recherchés

• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants,
• Connaissances approfondies sur l’enfant (développement, besoins) et des règles de sécurité et d’hygiène,
• Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des différents partenaires,
• Capacité à organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille,
• Capacité à mener des entretiens et à animer des réunions d’échanges et d’information avec les familles,
• Capacité à établir des relations éducatives avec les enfants
• Capacité à organiser un planning d’activités…

Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre candidature à martine.alterlentilhac@ville-houilles.fr