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Préformation à la formation du CAFERUIS



Le CAFERUIS créé en juin 2004, (ref du décret) est un diplôme de niveau 2, le titulaire du CAFERUIS peut assurer des fonctions de chef de service ou de responsable d'une unité d'intervention sociale, délivré par la DRJSCS. Afin d'améliorer la qualité du parcours des étudiants au CAFERUIS, et de leur permettre d'entrer en formation avec leurs meilleurs atouts, et toutes leurs potentialités, nous proposons un dispositif de préformation.

 CONTENU DE LA FORMATION :

Notre dispositif de préformation propose une approche  :

• Des sciences sociales
• Du champ social, médico social et de la petite enfance
• Des lectures professionnelles et de l'écriture professionnelle
• De la gestion budgétaire et de la comptabilité
• De la législation
• De la fonction
Outre ces approches, IRIS propose d'accompagner les stagiaires-candidats à l'élaboration de leurs motivations au travers:

• de l'approche d'un secteur,
• de l'approche d'une fonction
• d'une initiation à la notion de projet et à la démarche stratégique
• de la construction de leur propre projet de formation.
• du développement d'une autonomie d'organisation
• une autonomie d'organisation du travail « d'étudiant », notamment dans le choix des lectures et leur traitement


OBJECTIFS

• Mieux définir les motivations de chaque personne au regard de la valorisation de ses acquis et de son expérience
• Mieux définir son projet professionnel notamment en inscrivant la formation CAFERUIS dans sa stratégie de développement de carrière…
• Développer une qualité d'écrit indispensable à la réussite de la formation au CAFERUIS

• offrir des connaissances nécessaires dans le domaine social, médicosocial, la petite enfance, tout comme les personnes âgées…, pour accéder à la formation CAFERUIS ; choisir son terrain de stage et construire son projet de formation et développer la connaissance du secteur médico social en s'appuyant sur deux levier
• l'évolution du secteur et de la « philosophie » de son évolution règlementaire.
• repérage des différentes institutions et notamment des institutions innovantes.
• offrir également une approche au niveau des sciences et des politiques sociales, A travers l'étude des textes traitant des faits sociaux (exclusion, immigration, violence), afin de s'approprier la spécificité du projet sociologique (comprendre, expliquer les faits sociaux) et de pouvoir mettre en exergue la démarche du chercheur, partir des faits, définir les concepts, se dégager des prénotions et des préjugés en mettant l'accent sur :

- la différence entre une pensée sociale et une pensée sociologique, entre l'action sociale et la sociologie
- la sensibilisation des stagiaires, à l'utilité du savoir sociologique, ou la sociologie comme base à l'ingénierie sociale


• offrir les éléments de base indispensables à l'approche de la gestion budgétaire,
• offrir les possibilités d'une organisation du travail relativement autonome en matière de lectures et d'écriture.
• offrir les possibilités d'approcher la notion de projet et de démarche statégique, au travers de la construction de leur propre projet de formation. -Il s'agit dans ce module de faire une approche théorique pour clarifier la notion de projet ; de réfléchir ensuite sur l'actualité de la démarche projet dans le secteur social et médico-social. Cet éclairage est enrichi par le repérage et l'explicitation des différents niveaux, dimensions, composantes et enjeux du projet

  Le dispositif de formation prépare aussi:

à l'entretien oral:  savoir se présenter, savoir expliquer son projet de formation, son projet professionnel et savoir les argumenter.

à l'épreuve écrite : analyser, exposer et argumenter ; Travail sur l’écriture : méthodologie de différentes épreuves écrites, différentes formes d'écriture ; Sensibilisation aux sciences humaines.

Dans les professions à caractère social il est important de pouvoir appréhender son propre parcours, autrement que comme une simple succession de faits. Cette démarche est importante pour la pratique des métiers du secteur social. Lors de cette préformation les formateurs d’Iris accompagnent et soutiennent chaque stagiaire dans cette démarche, ceci dans une double perspective, d’une part pour aider chaque participant à se situer dans son projet professionnel et d’autre part pour se préparer aux épreuves de sélection.


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La préformation préparant au CAFERUIS est une formation théorie-pratique et est ouverte à de nombreuses personnes telles que moniteur éducateur, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, éducateurs techniques, éducateurs spécialisés, tout titulaire de licences et non issu du secteur social etc…

Le caferuis est une formation également ouverte à des candidats n'ayant aucune connaissance du secteur social, en gestion budgétaire, des sciences sociales et des politiques sociales...

Télécharger la plaquette de la Préformation CAFERUIS


CALENDRIER

 

10 journées de formation, de 9h30 à 16h30

Les stagiaires-candidats en situation de recherche d'emploi bénéficieront d'un stage pratique de « découverte de la fonction ».
Tous les autres stagiaires souhaitant bénéficier d'un stage pourront en faire la demande.

télécharger le calendrier de la prochaine session


COÛT

- Tarif employeur : 1200 euros
- Tarif individuel et demandeurs d'emploi : 900 euros ;
Possibilité de prise en charge de la préformation par le DIF

En deçà de 8 inscrits, le centre de formation IRIS se réserve le droit d'annuler la session contre remboursement intégral ou inscription à une session ultérieure.


 

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