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Le Conseil en Evolution Professionnelle

Plus d'infos


Le Conseil en Evolution Professionnelle trouve son fondement dans l’art 611-3 du Code du travail qui affirme que « Toute personne dispose du droit à être accompagnée, conseillée en matière d’orientation professionnelle, au titre du droit à l’éducation garanti à chacun par l’art. L. 111-1 du code de l’éducation ».
Dans la loi du 5 mars 2014, réformant la formation professionnelle, est consolidé le lien étroit entre formation professionnelle-employabilité et besoin territorial.
Avec cette loi se créée et se structure la logique d'évolution professionnelle-employabilité et du lien entre formation/formation diplômante et / ou qualifiante. La maitrise de l’évolution professionnelle par chaque personne se transforme et « sort » de l’entreprise.
Pour une personne donnée la réussite de son évolution professionnelle va donc dépendre de sa capacité à cerner et lier entre autre les points suivants : « logiques de territoires ; diplômes/qualifications/certifications et perspectives personnelles ».
Ces logiques de territoires vont être identifiables au travers de différents outils allant des décrets d’applications de la loi du 5 mars 2014 jusqu’aux outils diffusés par les instances régionales et les comités de branches interprofessionnels et professionnels.
Bien entendu le parcours de la personne reste une dimension déterminante, ainsi que sa mise en synergie avec des outils spécifiques à l’accompagnement de l’évolution des personnes.
Ce nouvel exercice ne va pas de soi. Il invite à considérer un ensemble qui, du seul point de vue de la personne, n’est pas facilement accessible.
La démarche ne consiste pas seulement à mettre à plat sa pratique professionnelle afin d'y puiser l’essor de son évolution professionnelle, mais aussi à engager une réflexion avec les logiques de territoires, les logiques de branches etc…
Face à ces enjeux la loi prévoie ainsi d’être conseillé dans son évolution professionnelle.
Devenir conseiller en évolution professionnelle ne peut s’appréhender sans un minimum de savoirs spécifiques que notre dispositif de formation propose.

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